Maîtrisez l'art de la tranformation de la PNL

Chers professionel(le)s de l’accompagnement,

J’ai le plaisir de vous convier à une formation exceptionnelle de deux jours, conçue pour enrichir votre boîte à outils professionnelle avec trois protocoles PNL puissants et transformateurs : le Walt Disney, les Niveaux logiques et les Positions perceptuelles. Une opportunité d’apprentissage unique.

 

Cette formation intensive vous permettra de :

• Découvrir ou approfondir ces trois protocoles PNL avancés

• Élargir vos compétences en tant que coach, sophrologue, hypnothérapeute ou praticien PNL

• Échanger avec des pairs partageant votre passion pour l’accompagnement

 

Pourquoi participer ?

1. Expertise ciblée : Plongez au cœur de techniques PNL éprouvées pour enrichir votre pratique.

2. Apprentissage interactif : Bénéficiez d’une approche pédagogique basée sur l’expérience et la mise en pratique immédiate.

3. Réseau professionnel : Connectez-vous avec d’autres praticiens et élargissez votre cercle professionnel.

 

Ce que vous allez apprendre. Au cours de ces deux jours intenses, nous explorerons ensemble :

• Le protocole Walt Disney : Une méthode créative pour stimuler l’innovation et la résolution de problèmes.

• Les Niveaux logiques : Un cadre puissant pour comprendre les différentes dimensions du changement personnel et organisationnel.

• Les Positions perceptuelles : Une technique essentielle pour développer l’empathie et améliorer la communication avec vos clients.

Que vous soyez un praticien chevronné cherchant à affiner vos compétences ou un PNListe désireux d’élargir votre répertoire, cette formation vous offrira des outils concrets pour élever votre pratique à un niveau supérieur.

Rejoignez-nous pour cette expérience d’apprentissage transformatrice. Ensemble, nous explorerons les profondeurs de la PNL et découvrirons comment libérer tout le potentiel de vos clients – et le vôtre.

À très bientôt pour cette aventure enrichissante !

 

Prérequis : Avoir une formation de base pour l’accueil et l’accompagnement d’un sujet (hypnose, PNL, coaching, etc.)

Découvrez les objectifs de cette formation

1

Maîtriser les trois protocoles avancés : permettre aux participants d’acquérir une compréhension approfondie et une maîtrise pratique du protocole Walt Disney, des Niveaux logiques et des Positions perceptuelles.

2

Enrichir sa boîte à outils professionnelle : offrir aux praticiens (coachs, sophrologues, hypnothérapeutes, etc.) de nouveaux outils concrets pour améliorer leur pratique et élargir leurs compétences en accompagnement.

3

Développer sa créativité et sa flexibilité : encourager les participants à explorer différentes perspectives et approches pour résoudre des problèmes et atteindre des objectifs, en utilisant notamment la stratégie créative de Walt Disney.

Voici  le contenu

Jour 1

1. Présentation théorique des principes de la PNL et des protocoles

  • Comprendre comment fonctionne la PNL, quels sont ses principes de base, ses inspirations.
  • Les différents types de protocoles et les points communs pour les mettre en pratique (flexibilité, cadre, bienveillance, etc.)

 

2. Le protocole Walt Disney

La stratégie Walt Disney est une méthode de créativité développée en programmation neurolinguistique (PNL) par Robert Dilts, basée sur l’observation du processus créatif de Walt Disney. Cette technique repose sur l’adoption successive de trois perspectives distinctes pour examiner un projet ou résoudre un problème.

L’objectif est de combiner créativité, pragmatisme et analyse critique pour développer des projets innovants et réalisables.

Cette approche est particulièrement utile pour stimuler la créativité tout en gardant un équilibre entre l’imagination débridée et la faisabilité concrète.

  • Présentation des différentes étapes du protocole et échanges sur chaque point pour bien les assimiler. 
  • Démonstration avec un stagiaire, sur une croyance limitante réelle. L’objectif de cette étape est bien entendu de voir le protocole en pratique pour ensuite le mettre en oeuvre plus simplement.
  • Retour sur la démonstration, questions/réponses sur des points précis ou éclaircissements éventuels.
  • Exercice pratique en sous groupes

Jour 2

1. Le protocole des positions perceptuelles

Les positions perceptuelles sont une technique qui encourage à examiner une situation depuis différents points de vue.

Cette technique permet de développer l’empathie, d’améliorer la communication et de gagner en perspective sur une situation. Elle est particulièrement efficace pour résoudre des conflits, améliorer les relations interpersonnelles et prendre des décisions plus éclairées.

  • Présentation des différentes étapes du protocole et échanges sur chaque point pour bien les assimiler. 
  • Démonstration avec un stagiaire, sur une croyance limitante réelle. L’objectif de cette étape est bien entendu de voir le protocole en pratique pour ensuite le mettre en oeuvre plus simplement.
  • Retour sur la démonstration, questions/réponses sur des points précis ou éclaircissements éventuels.
  • Exercice pratique en sous-groupes

 

2. Le protocole des niveaux logiques

Les niveaux logiques, développés par Robert Dilts en se basant sur les travaux de Gregory Bateson, constituent un modèle hiérarchique pour comprendre le changement et l’apprentissage. 

Chaque niveau influence ceux en dessous et est influencé par ceux au-dessus. Ce modèle aide à identifier où le changement est nécessaire et comment il peut affecter l’ensemble du système. Il est particulièrement utile pour le développement personnel, le coaching et la résolution de problèmes organisationnels.

  • Présentation des différentes étapes du protocole et échanges sur chaque point pour bien les assimiler. 
  • Démonstration avec un stagiaire, sur une croyance limitante réelle. L’objectif de cette étape est bien entendu de voir le protocole en pratique pour ensuite le mettre en oeuvre plus simplement.
  • Retour sur la démonstration, questions/réponses sur des points précis ou éclaircissements éventuels.
  • Exercice pratique en sous-groupes

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Montpellier
05 - 06
Juin 2025